深圳市養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員補貼管理試行辦法公開征求意見,擬建立養(yǎng)老服務(wù)隊伍激勵制度體系

證券時報e公司訊，為加強深圳市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老服務(wù)工作，推動深圳市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，深圳起草了《深圳市養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員補貼管理試行辦法（征求意見稿）》。補貼對象為：高等教育院校、中等職業(yè)教育院校畢業(yè)生，在畢業(yè)三年以內(nèi)進入深圳市依法許可設(shè)立或登記備案的養(yǎng)老機構(gòu)從事一線專業(yè)技術(shù)崗位和養(yǎng)老護理技能崗位工作滿三年，且持國家認可崗位相關(guān)職業(yè)證書的，享受一次性入職補貼。其中，專業(yè)技術(shù)崗位包括醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)師、藥師、護士、技師）及老年社會工作者等。在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)從事一線養(yǎng)老護理工作滿一年的持證養(yǎng)老護理技能崗位人員，享受崗位補貼。