2022年養(yǎng)老金上調(diào),工齡40年、30年、20年的,各漲多少?

引言

在2020年的時(shí)候，因?yàn)橐咔榈耐灰u，當(dāng)時(shí)很多人都以為養(yǎng)老金不會(huì)再上漲了。但讓人意外的是，養(yǎng)老金不但上漲，許多人還得到其他的補(bǔ)助金額。

到2022年的時(shí)候，因?yàn)楦鞯氐囊咔橛诸l繁地復(fù)發(fā)，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)也再度緊張起來(lái)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)三月份的人社部會(huì)議召開(kāi)后，也確定下來(lái)今年的養(yǎng)老金將持續(xù)上漲，并不會(huì)停止上漲。

按照時(shí)間推算，截至2022年為止，養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了連續(xù)18年上漲。不過(guò)，由于大環(huán)境因素，今年上漲的水平有所區(qū)別。那么按照今年的上漲水平來(lái)估算，不同工齡的老人，能夠領(lǐng)取到多少上漲的金額呢？

養(yǎng)老金的正確計(jì)算方法

不同工齡的退休人員，能夠拿到的養(yǎng)老金漲幅額度是不一樣的。比較直觀地來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金不是大家想象的全部統(tǒng)一上漲。很多人對(duì)養(yǎng)老金的上漲，都有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為上漲的幅度，是根據(jù)國(guó)家給出的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)人上漲的錢(qián)都是一樣的。其實(shí)，所上漲的金額，不是平均的，而是根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金水平和地方一些特殊政策來(lái)計(jì)算出來(lái)的。比如說(shuō)，居民的養(yǎng)老金是在5000元一個(gè)月，年度漲幅是在5%，那居民的基礎(chǔ)漲幅金額是在250元。但大家真正去拿到的錢(qián)，可能不是這個(gè)數(shù)額。

人社部在此前曾公開(kāi)，國(guó)內(nèi)有三種類(lèi)型的調(diào)整方案。分別是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，還有傾斜式的調(diào)整。這三種調(diào)整方式各有各自的特色，能夠?qū)⒚總€(gè)群體之間的利益擴(kuò)展到最大化。養(yǎng)老金的實(shí)際領(lǐng)取額度，也將隨著不同的調(diào)整方式來(lái)計(jì)算。所以大家拿到的錢(qián)，并非都是5250元，或許會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)不一樣，就拿到更多，或者是更少的錢(qián)。

2022年養(yǎng)老金上調(diào)，工齡40年、30年、20年的，各漲多少？

我們來(lái)假設(shè)一下，小李的工齡是40年，小白是30年，小王是20年，小蘭是15年。按照今年發(fā)出的指標(biāo)來(lái)看，上漲的幅度是4.5%。在2021年的時(shí)候，月養(yǎng)老金收入分別為小李4000元，小白3000元，小王2000元，小蘭1500元。按照這個(gè)金額來(lái)計(jì)算，首先來(lái)測(cè)算定額調(diào)整下，工齡不同，養(yǎng)老金 上調(diào)后各漲多少？最后能夠拿到多少養(yǎng)老金。

按照固定的額度去計(jì)算上升的金額，在某個(gè)地方的退休職工，退休金的固定上調(diào)金額為100元。但經(jīng)過(guò)定額調(diào)整后，那小李、小白、小王、小蘭的每月調(diào)休金都會(huì)上漲100元。如果是按照掛鉤調(diào)整，就能體現(xiàn)出多繳多得的基本原則。掛鉤調(diào)整，是根據(jù)工齡，繳費(fèi)金額等多個(gè)方面去計(jì)算出的金額。比如河南在2021年的掛鉤調(diào)整，是按照上一季度的0.88%來(lái)計(jì)算的，小王的實(shí)際漲幅為95.2元，其余三人的漲幅為71.4元、47.6元、35.7元。這樣一看，就可發(fā)現(xiàn)，掛鉤調(diào)整的方式，對(duì)于工齡低的人來(lái)說(shuō)，是不太友好的。

還有一種特殊的傾斜式調(diào)整，這種是針對(duì)高齡人群，有著特殊身份的群體，進(jìn)行的一種特殊調(diào)整方式。那么按照傾斜式調(diào)整，不同工齡又能夠拿到多少錢(qián)呢？根據(jù)上述的定額為100元，再加上傾斜式調(diào)整的部分，那小王得到的養(yǎng)老金總額為4195.2元，其他三人的分別是3171.1元、2147.6元、1635.7元。上漲的幅度，也將最高達(dá)到5.17%。

三種調(diào)整方式，對(duì)退休人員更有利

國(guó)家為何不采取統(tǒng)一調(diào)整呢？如果采取統(tǒng)一調(diào)整，對(duì)于工齡少，繳費(fèi)少的人，自然是更有優(yōu)勢(shì)的。但對(duì)于那些工齡高，繳費(fèi)多的人來(lái)說(shuō)，就很吃虧了。所以，國(guó)家才會(huì)頒發(fā)出三種不同的調(diào)整方式，根據(jù)具體的工齡和繳費(fèi)金額來(lái)計(jì)算退休金漲幅。

三種不同的方式，決定居民最終拿到手里的錢(qián)是不一樣的。當(dāng)多繳多得在大家的腦海里留下深刻印象的同時(shí)，也能促使大家多繳費(fèi)，讓整個(gè)社保體系都友好地維持下去。在定額調(diào)整下，每個(gè)居民都能享受同樣的待遇。而在掛鉤調(diào)整下，又能促進(jìn)大家多繳費(fèi)，多得到。每一種調(diào)整方式，都有各自的優(yōu)勢(shì)。

結(jié)語(yǔ)

當(dāng)然，大家也不要以為自己的養(yǎng)老金越多，上漲的幅度也會(huì)越大。其中還需要考慮到定額和掛鉤式調(diào)整的差異?？傮w來(lái)說(shuō)，社保的基本概念不會(huì)改變，都是多繳多得，居民應(yīng)該履行自己的繳費(fèi)義務(wù)，積極地去繳納社保，讓退休后的生活，更加的舒適。特別是如今，兒女的壓力都很大，作為中年人，更應(yīng)該多繳費(fèi)，以后也能減輕兒女的經(jīng)濟(jì)壓力。

你的養(yǎng)老金漲了多少？