2022江蘇養(yǎng)老金調(diào)整,工齡單價(jià)跌破4元!3000元養(yǎng)老金能漲120元嗎

誰也沒有想到，一向極為重視工齡單價(jià)的江蘇省，2022年也跌破了4元。聽聞這個(gè)消息后，不少網(wǎng)友私信我，紛紛打探自己3000元養(yǎng)老金水平能不能漲120元。

養(yǎng)老金調(diào)整總原則是多繳多得多漲、長繳多得多漲，在總體漲幅比去年少了0.5個(gè)百分點(diǎn)的前提下，各地區(qū)養(yǎng)老金方案勢必要下調(diào)上漲力度的。

江蘇省也是眾所周知的人口大省，老齡人口預(yù)計(jì)有1000多萬，數(shù)量龐大到在全國來看都是排在前列，2022年養(yǎng)老金調(diào)方案又有哪些細(xì)節(jié)呢？

01、定額調(diào)整下調(diào)

2022年，江蘇定額調(diào)整是增加27元，同比去年少了4元，幅度不大的原因也在于本就很低的定額調(diào)整，沒有多少下降空間了，所以，象征性的下降了。

定額調(diào)整是人人都一樣，無論是工齡15年還是40年，無論是養(yǎng)老金1000元，還是5000元，都上漲同樣的錢數(shù)27元，以此來保底限高，讓低的人快點(diǎn)漲，高的人慢點(diǎn)漲。

02、掛鉤調(diào)整穩(wěn)中有降

雙掛鉤模式是江蘇省依舊沿用至今的，與養(yǎng)老金掛鉤比例增加1.2%，這一部分是做乘法，是退休人員的養(yǎng)老金數(shù)額直接乘以這個(gè)比例，得出上漲金額。

另外，與繳費(fèi)年限掛鉤，就是我們常說的工齡掛鉤，15年及以下，每滿1年增加1.4元，15-25年，每年增加2.2元，25年以上的每年增加3.8元。

這與去年的三個(gè)檔次1.8元、2.7元、4.5元相比，下降的幅度其實(shí)不小，所以，工齡長的人在今年上漲的力度可不如去年了。

03、傾斜調(diào)整也有下降情況

傾斜調(diào)整一方面是高齡人員額外多漲，還有一類就是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整，軍轉(zhuǎn)干部，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)有具體規(guī)定，各地方不一樣，軍轉(zhuǎn)干部基本上都是不足當(dāng)?shù)仄骄降恼{(diào)整到平均水平。

高齡人員補(bǔ)貼則是只要健康長壽，普通人就能達(dá)到的，70歲到74歲，可以漲20元，75-79歲可以漲28元，80歲以上可以漲36元。

傾斜調(diào)整同比去年也略有下降，但是即便如此，總體調(diào)整下來，依舊是長工齡者可以多得，因?yàn)榭偟恼{(diào)整方向沒有變，只是在大比例上略有下浮。

工齡30年，養(yǎng)老金3000元的，能不能漲120元？首先定額調(diào)整可以漲27元，掛鉤調(diào)整可以漲與養(yǎng)老金水平掛鉤1.2%等于36元，與繳費(fèi)年限掛鉤漲15*1.4+10*2.2+5*3.8=62元。

總體算下來可以上漲27+36+62=125元，絕對(duì)喜出望外了，每年漲125元，10年就是1250元，這對(duì)于退休人員生活可以徹底上一個(gè)臺(tái)階。

上述補(bǔ)發(fā)1-6月的上漲額都會(huì)在7月31日前到賬，江蘇也不例。對(duì)于人口大省來說，如此注重工齡，已經(jīng)是很不錯(cuò)的，單價(jià)也在全國前列，這是對(duì)勞動(dòng)者的公平，對(duì)嗎？