現(xiàn)已有兩個(gè)省份明確延遲退休,不想年老吃虧,3件事要提前考慮

隨著第七次人口普查數(shù)據(jù)的發(fā)布，社會(huì)各界人士都已經(jīng)對(duì)我們國(guó)家目前的年齡結(jié)構(gòu)都有了初步的認(rèn)識(shí)。其中讓所有人都感到驚訝的莫過(guò)于我國(guó)出生率的快速降低以及老齡人口數(shù)量的飛速增多。從數(shù)據(jù)中我們便可以得知我們國(guó)家的老齡化人口已經(jīng)高達(dá)2.6億，占我國(guó)總?cè)丝诘?8.7%。

這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)我們國(guó)家的發(fā)展是有著非常重大的影響，它不僅僅是對(duì)老齡人口自身有著重要影響，而且對(duì)于我們國(guó)家的發(fā)展也產(chǎn)生了巨大的影響。其中最明顯的就是社會(huì)勞動(dòng)力下降，社會(huì)的養(yǎng)老壓力增加。

在這樣的社會(huì)大背景下，我們國(guó)家也陸續(xù)傳出了將要延遲退休的消息，并且目前已有兩個(gè)省份明確了將會(huì)延遲退休這一政策的發(fā)展。為了不讓我們?cè)谕诵莺蟪蕴?，有這幾件一定要提前考慮清楚。

一、 有兩個(gè)省份明確延遲退休

雖說(shuō)國(guó)家為了保證社會(huì)的勞動(dòng)力以及控制養(yǎng)老成本，我們社會(huì)上也有不少有關(guān)延遲退休的相關(guān)新聞不斷被報(bào)道。但這都是雷聲大雨點(diǎn)小的操作，延遲退休要想真正得到實(shí)施，其中要考慮的因素以及社會(huì)大眾的內(nèi)心想法都是我們亟待解決的問(wèn)題。

因此，按照政策五年的時(shí)間段來(lái)看，即使如今社會(huì)上一直都這類傳聞出現(xiàn)，但等到真正實(shí)施的可能就會(huì)到2027年了。就在大眾以為延遲退休不會(huì)立馬實(shí)施的時(shí)候，我國(guó)已有兩個(gè)省份陸續(xù)發(fā)布了有關(guān)延遲退休的相關(guān)文件。

首先便是陜西省。在今年1月19日，陜西省兩會(huì)上，其中就重點(diǎn)談到了有關(guān)2022年要落實(shí)陜西省延遲退休年齡的政府重點(diǎn)工作。

此番言論一經(jīng)發(fā)出，就足以證明陜西省已經(jīng)將延遲退休這一政策納入了今年的工作重點(diǎn)中去了，陜西省也勢(shì)必將要成為我們國(guó)家首個(gè)實(shí)現(xiàn)延遲退休的城市了。

其次便是江蘇省。隨著陜西省將延遲退休這項(xiàng)工作納入今年的工作重點(diǎn)后，江蘇省也緊隨其后。在1月30日，江蘇省的相關(guān)部門也發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》。

其中就明確說(shuō)明從今年3月1日起，參保人員可以根據(jù)自己的意愿，在征求用人單位的同意后，便可申請(qǐng)自愿推遲退休，但推遲退休的時(shí)間不能少于1年。也就是說(shuō)，只要參保人員愿意并且有想繼續(xù)工作下去的打算，那么便可申請(qǐng)延遲退休，繼續(xù)在企業(yè)中做出自己的貢獻(xiàn)，并且領(lǐng)取勞動(dòng)所得。

雖說(shuō)江蘇省并未像陜西省那樣直接地將延遲退休政策直接納入工作重點(diǎn)，但江蘇省的這個(gè)操作卻要比陜西省更加好。江蘇省目前所采取的對(duì)策就是試點(diǎn)，通過(guò)自愿的原則來(lái)觀察社會(huì)大眾對(duì)延遲退休的看法。

如果參保人員申請(qǐng)延遲退休的人數(shù)比較多，那就足以證明社會(huì)上的絕大部分人還是愿意通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)繼續(xù)賺取豐厚的報(bào)酬保證自己高品質(zhì)生活的。這對(duì)日后延遲退休政策的發(fā)布也是有很大的影響的。

二、 提前考慮這三件事

我們?cè)诳紤]延遲退休這項(xiàng)政策會(huì)什么時(shí)候落實(shí)之前，我們也要考慮需要做些什么事情可以讓我們?cè)谡呗鋵?shí)后獲益最大。有以下三件事需要我們提前考慮好。

首先就是確定自己的工作性質(zhì)是什么樣的。在有關(guān)延遲退休的消息剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)上還興起了另一個(gè)新詞，叫做工齡退休，并且后者的呼聲還要高一點(diǎn)。

他們之間的區(qū)別就在于工作性質(zhì)，我們?cè)谏钪衅鋵?shí)也能感受到，有些工作很輕松，并不會(huì)給人身體帶來(lái)什么巨大的消耗，也不會(huì)對(duì)工作人員的年齡有任何限制。但也有的工作真的非常辛苦，非常消耗人的體力，甚至還會(huì)對(duì)年齡有一定的限制。

那么針對(duì)這兩種不同的情況，我們也可以結(jié)合自己的自身情況來(lái)考慮。如果你從事的是較為輕松的職業(yè)，那么延遲退休對(duì)自己本身其實(shí)也沒(méi)有什么影響，而且還能領(lǐng)取到一份不錯(cuò)的薪酬，提升自己的生活品質(zhì)。但如果你的工作性質(zhì)相當(dāng)?shù)男量?，那就不建議了！

其次就是對(duì)自己的養(yǎng)老金待遇是否滿意。我們都知道養(yǎng)老金具體數(shù)額的發(fā)放與我們?cè)谕诵萸袄U納的社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)，一直都是遵循多繳納，多領(lǐng)取的原則。而這也就造成了每個(gè)人的養(yǎng)老金具體數(shù)額是不一樣的，甚至?xí)泻苊黠@的差距。

像很多的農(nóng)村地區(qū)的自由職業(yè)者，他們每個(gè)月的養(yǎng)老金可能只有1000元左右。而從國(guó)企退休的員工一個(gè)月的退休工資卻可以達(dá)到5000＋，其中的差距是相當(dāng)大的。因此，如果你對(duì)自己的養(yǎng)老金待遇比較滿意，覺(jué)得養(yǎng)活自己綽綽有余，沒(méi)有必要再繼續(xù)賺那么多錢了，那便可以選擇退休。

最后一點(diǎn)便是看自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在職場(chǎng)工作過(guò)的員工應(yīng)該都知道，有些職業(yè)是你工作時(shí)間越長(zhǎng)越吃香的，而有些工作則是越年輕越好的。這便牽扯到了延遲退休的人群如果不想提前退休的話，我們應(yīng)該明確自己在企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力或是自身優(yōu)勢(shì)大不大。

如果你從事的是那種需要有極其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的工作或是說(shuō)技術(shù)型的工作，那么就說(shuō)明你在企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是相當(dāng)明顯的，那么繼續(xù)工作、延遲退休不會(huì)對(duì)自己生活產(chǎn)生較大影響。畢竟現(xiàn)在的社會(huì)中有太多工作對(duì)年齡有著極大的限制，中老年人口的就業(yè)也是目前社會(huì)的一個(gè)大難題。

三、 結(jié)語(yǔ)

不可否認(rèn)的是，隨著老齡化社會(huì)的逼近，我們國(guó)家有關(guān)延遲退休的政策落實(shí)已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?strong data-diagnose-id="2354474140cc7e33062db86812375d61" data-from-paste="1">雖說(shuō)目前只有兩個(gè)省份明確了延遲退休的政策，但是我相信在不久的將來(lái)，會(huì)有更多的省份陸陸續(xù)續(xù)對(duì)該項(xiàng)政策提出響應(yīng)。

同樣的，如果我們不想在年老吃虧，那么我們就必須要結(jié)合自身實(shí)際來(lái)根據(jù)以上三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定自己的工作性質(zhì)以及身體狀況是否適合延遲退休，上面三件事也是我們要考慮的重點(diǎn)。