2021年養(yǎng)老金政策

前言：根據(jù)2021新規(guī)，從2月1號(hào)開始，只要去藥店刷醫(yī)?？ㄙI藥，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社?？?、醫(yī)保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。咱們知道，只有交滿15年社保，并且達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)養(yǎng)老金。2013年養(yǎng)老金調(diào)整政策方案按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。

2021年最新社保政策

2021社保變化一、藥店買藥實(shí)名制

根據(jù)2021新規(guī)，從2月1號(hào)開始，只要去藥店刷醫(yī)?？ㄙI藥，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社?？?、醫(yī)保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。如果是為其他人代購(gòu)藥品的，還得出示本人和被代購(gòu)人的身份證。

2021社保變化二、取消養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳

咱們知道，只有交滿15年社保，并且達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)養(yǎng)老金。對(duì)于達(dá)到退休年齡了，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)年限還沒交夠的朋友，以前是有機(jī)會(huì)補(bǔ)繳的，只要把原來(lái)沒交夠的年限一次性補(bǔ)齊，就能正常領(lǐng)養(yǎng)老金。

但現(xiàn)在最新規(guī)定：45-60歲，沒有繳過(guò)社保的居民，已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

2021社保變化三、門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算

從2月1日起，全國(guó)27個(gè)省（地區(qū)），統(tǒng)一開展普通門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算試點(diǎn)。預(yù)計(jì)今年底，全國(guó)范圍內(nèi)的跨省異地看病，都可以用社?？ㄖ苯咏Y(jié)算門診費(fèi)用。大家也不用先墊錢，再回參保地報(bào)銷，省去了來(lái)回報(bào)銷的時(shí)間和精力。

2021社保變化四、養(yǎng)老金預(yù)計(jì)上漲

根據(jù)官方報(bào)道，退休人員的養(yǎng)老金即將迎來(lái)17連漲，從2018年開始，養(yǎng)老金漲幅連續(xù)3年達(dá)到5%，業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為，2021年養(yǎng)老金上漲幅度在3%-5%之間，別看漲幅不大，其實(shí)從2005年開始，養(yǎng)老金已經(jīng)由當(dāng)時(shí)的每月平均714元，漲到了去年的平均3330元，總體還是非常可觀的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡最新政策！2021年退休年齡最新規(guī)定多少歲？

十九屆五中全會(huì)明確實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策，之前很多人就有聽說(shuō)退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執(zhí)行是真的嗎，不過(guò)目前還沒有相關(guān)政策出臺(tái)。那么，目前最新規(guī)定多少歲退休？漸進(jìn)式延遲退休政策又是什么呢？

目前我國(guó)還沒實(shí)施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休，女工人50歲退休。

延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指借鑒國(guó)外有些國(guó)家提高退休年齡的政策，中國(guó)政府綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化情況、就業(yè)情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。

2021年3月12日，十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

延遲退休一旦實(shí)施，退休年齡將統(tǒng)一改為 65 歲。

不過(guò)這不是一蹴而就的，而是每年延長(zhǎng)幾個(gè)月，最終過(guò)渡到不分男女、不分身份，全部在 65 歲退休。

對(duì)于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休以此類推。

對(duì)于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休以此類推。

一直以來(lái)，延遲退休就被認(rèn)為是解決養(yǎng)老金收支缺口、緩解勞動(dòng)力不足、應(yīng)對(duì)人口老齡化等問(wèn)題的靈丹妙藥。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示，現(xiàn)行退休年齡政策是上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人口預(yù)期壽命不到50歲，現(xiàn)在國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，有必要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當(dāng)屬意料之中。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說(shuō)是一種必然趨勢(shì)。

據(jù)預(yù)測(cè)，2050年我國(guó)60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)將達(dá)到38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，到 2050年將下降到1.3：1，1.3個(gè)人養(yǎng)一個(gè)人。從國(guó)際上看，延遲退休年齡是各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。自1989年以來(lái)，世界上有170個(gè)國(guó)家 延遲了退休年齡。

實(shí)際上，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，相比之下，我國(guó)平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國(guó)家。

2013年養(yǎng)老金調(diào)整政策方案

按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。

普遍調(diào)整

計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元

去年之前退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整分為兩部分，主要包括：2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

適當(dāng)傾斜辦法

高齡退休人員最多增加200元

計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元+(80至200)元

高齡退休人員最多增加200元

傾斜辦法中，首先是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。

到達(dá)以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊：2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。

其次是對(duì)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員給予適當(dāng)傾斜。

2000年12月31日前退休，退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱(含享受全薪退休的高級(jí)專家)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元；2000年12月31日前退休，退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱(含獲得國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

計(jì)算公式：90元+繳費(fèi)年限(工齡)×2元+(80至200)元+(120至280)元

適當(dāng)傾斜辦法

4月份，新增養(yǎng)老金將發(fā)放到位

為確保新增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，省人力資源和社會(huì)保障廳已按省政府要求作出部署，要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在4月份將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。