養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人員不足迎來破解法

目前，養(yǎng)老護(hù)理人員短缺是制約我省養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展的瓶頸問題之一。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我省僅有3萬余名護(hù)理人員，養(yǎng)老隊伍總量不足和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。

對此，《意見》專門列出建立完善人才保障體系章節(jié)，從加強(qiáng)人才培育到落實人才待遇，再到發(fā)揮人才作用三個方面給出了破解之法。

河南安泰養(yǎng)老集團(tuán)總經(jīng)理王冠軍介紹，我國2019年版的《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》放寬了養(yǎng)老護(hù)理員的入職條件，如今我省根據(jù)實際情況，利用應(yīng)用型大學(xué)、職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力和人員素質(zhì)，增強(qiáng)了護(hù)理人員的培訓(xùn)力量，擴(kuò)大了受訓(xùn)范圍，而職業(yè)院校（含技工學(xué)校）養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)基地的建設(shè)，又必將提升護(hù)理人員的素質(zhì)。

據(jù)悉，截至目前，我省已確定17個省級養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)培訓(xùn)基地，實施養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能提升行動。

我省加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)制度創(chuàng)新，為全省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)增加政策供給，這提振了全省養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者信心，激發(fā)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展活力，將促使我省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)步入發(fā)展新境界。王冠軍說。