智慧養(yǎng)老產(chǎn)品更加人性化更具溫情(智慧養(yǎng)老產(chǎn)品更加人性化)

智慧養(yǎng)老產(chǎn)品更加人性化更具溫情

據(jù)報(bào)道,昨天,蘇州“七一”前夕,《蘇州市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》發(fā)布?！兑?guī)劃》提出,到2025年,在高品質(zhì)建設(shè)民生幸福標(biāo)桿城市和社區(qū),建成10個(gè)智慧養(yǎng)老服務(wù)中心,構(gòu)建具有姑蘇特色的智慧養(yǎng)老體系,成為全市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的重要趨勢。

同時(shí),《規(guī)劃》提出,蘇州要深化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),重點(diǎn)發(fā)展居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、互助式養(yǎng)老,構(gòu)建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí),推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)融合發(fā)展,以社區(qū)為依托,采取社會(huì)化、專業(yè)化運(yùn)營方式,以服務(wù)帶動(dòng)機(jī)構(gòu)、以機(jī)構(gòu)融合發(fā)展。在城市更新、舊改中加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理,不斷提升養(yǎng)老服務(wù)水平,提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)規(guī)?；?、品牌化、連鎖化發(fā)展。

發(fā)展有溫度的養(yǎng)老服務(wù),離不開專業(yè)化、體系化的養(yǎng)老服務(wù)支撐。張亮介紹,蘇州市民政部門支持社會(huì)力量參與,通過產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)養(yǎng)老,激發(fā)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)潛力。

加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),鼓勵(lì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域,支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)?；⑦B鎖化、品牌化發(fā)展。支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從國外引進(jìn)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才。發(fā)揮政府資源優(yōu)勢,支持符合條件的大中專院校在養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)設(shè)立相關(guān)專業(yè)。大力推廣高校畢業(yè)生、退役軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等社會(huì)養(yǎng)老專業(yè)人才入職、上崗,并在人才支持、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面予以傾斜。

對從業(yè)人員的待遇,定期組織人才交流,提高從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。如為提高一線養(yǎng)老護(hù)理人員的社會(huì)地位,市民政部門每年安排1000名以上養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)技術(shù)人員開展崗前培訓(xùn);每年組織舉辦養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽活動(dòng),每年評選出20名優(yōu)秀護(hù)理員、1名院校(職業(yè))養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、1名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、5名從業(yè)人員在本市養(yǎng)老護(hù)理員的評選活動(dòng)中脫穎而出。

此外,市民政部門還應(yīng)探索建立養(yǎng)老護(hù)理員褒獎(jiǎng)機(jī)制。全面推行等級評價(jià),鼓勵(lì)護(hù)理員參加職業(yè)技能大賽,取得好的名次,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。