山西:提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力

養(yǎng)老社會化是社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，其經(jīng)濟基礎(chǔ)是社會生產(chǎn)力的高度發(fā)展和雇傭勞動制的出現(xiàn)，突出表現(xiàn)在對老年人的贍養(yǎng)方式逐漸由家庭轉(zhuǎn)向社會。十四五期間，我省要在公共養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┧拇笾攸c工程，推動養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，其中就包括了養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力提升工程。

養(yǎng)老機構(gòu)要為老年人提供飲食起居、清潔衛(wèi)生、生活護理、健康管理和文體娛樂活動等綜合性服務(wù)，目前我省共有養(yǎng)老機構(gòu)1001家、養(yǎng)老床位22.41萬張。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我省60歲及以上人口為660.7萬人，占總?cè)丝诘?8.92%，高于全國平均水平0.22個百分點，與2010年相比上升了7.39個百分點。這就告訴我們，提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力勢在必行。

實施養(yǎng)老服務(wù)四大重點工程表明，我省提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力明確了著力方向，包括支持公辦養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，開展普惠養(yǎng)老城企聯(lián)動專項行動，支持社會力量投資建設(shè)養(yǎng)老設(shè)施等，深度契合我省實際，具有很強的針對性和可操作性。

提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力，方向明還得善用力。只有使養(yǎng)老機構(gòu)既建得起來，又運營得好，才能不斷增強其核心競爭力。滿足老年人多層次、個性化服務(wù)需求，需要結(jié)合當(dāng)前養(yǎng)老機構(gòu)面臨的矛盾與問題，有針對性地采取改進措施。

當(dāng)前，養(yǎng)老機構(gòu)除了面臨供需方面的矛盾，還存在內(nèi)、外兩方面問題。從內(nèi)部經(jīng)營管理方面來說，一些機構(gòu)設(shè)施簡陋，相關(guān)的專業(yè)護理、管理人才缺乏，尚不能適應(yīng)社會不同收入群體的不同養(yǎng)老需求。從外在支持環(huán)境方面來說，一些機構(gòu)特別是民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在選址建設(shè)的便利性、獲取土地劃撥的順暢性，以及享受其他優(yōu)惠扶持方面還存在難點堵點，一定程度上影響了社會資本投入興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的積極性。

提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力，必須有的放矢，精準施策。我省從政策高度基本完善了養(yǎng)老服務(wù)的四梁八柱，需要各地相關(guān)部門拿出不馳于空想、不騖于虛聲的態(tài)度，一步一個腳印把工作做在實處，不斷為改善養(yǎng)老機構(gòu)境遇解難題，使之得以健康持續(xù)發(fā)展。

作為各類養(yǎng)老機構(gòu)，應(yīng)以高標準自我要求，不僅在硬件設(shè)施上力求完善，更要在專業(yè)服務(wù)上盡力而為，要通過有意識地引進高素質(zhì)的管理人才，積極培育高素質(zhì)護理員，實施標準化經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)等措施，促使養(yǎng)老服務(wù)提質(zhì)增效。相信，各方齊心協(xié)力，我省的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)定會好風(fēng)憑借力，送我上青云。