江西:老年人再就業(yè)并非擠占而是補充

撫州是在經(jīng)濟發(fā)展水平和社會保障水平不高的狀況下進(jìn)入老年期的，多數(shù)老年人沒有足夠多的儲蓄，因此客觀上需要通過再就業(yè)取得勞動報酬，老年人口參與了就業(yè)和再就業(yè)，一定程度增加社會就業(yè)和再就業(yè)的壓力。日前，江西撫州市統(tǒng)計局撰文分析當(dāng)?shù)厝丝诶淆g化情況及影響，建議加大養(yǎng)老支撐力度。

文章提出了不少充滿善意的惠老建議，然而，其中提到的老年人口再就業(yè)的影響，或可商榷。撫州市統(tǒng)計局在2017年的調(diào)研中，也曾提出過類似看法，稱達(dá)到離退休年齡仍然在業(yè)或離退休以后再就業(yè)的老齡人口，減輕了社會負(fù)擔(dān)和家庭壓力，但同時也增加了年輕人的就業(yè)壓力。這種觀點代表了當(dāng)下相當(dāng)一部分人的看法，那就是認(rèn)為老年人再就業(yè)會擠占年輕人就業(yè)空間。

一些人有這樣的刻板印象并不奇怪。相關(guān)資料顯示，2001~2008年，老年人再就業(yè)率與青年就業(yè)率擠占效應(yīng)逐年增強，短期內(nèi)呈現(xiàn)互相替代狀態(tài)。然而，從2009年開始，隨著社會分工更加細(xì)化等情況的出現(xiàn)，老年人再就業(yè)率與青年人就業(yè)率呈現(xiàn)出無明顯相關(guān)性，替代效應(yīng)逐年削減，至2017年，老年人再就業(yè)對青年就業(yè)的負(fù)面影響幾近于零。

這些情況在現(xiàn)實生活中也可以得到印證。老年人的自身條件與年輕人往往存在較大不同，其所進(jìn)入的行業(yè)和獲得的崗位，自然也與年輕人不同。此外，一個基本的常識是，經(jīng)濟發(fā)展得越好，創(chuàng)造出的就業(yè)需求和崗位就越多。老年人再就業(yè)與年輕人就業(yè)不是完全對立的零和關(guān)系，而是可以互相補充、互相促進(jìn)，有助于解決社會勞動力短缺問題，共同推動經(jīng)濟發(fā)展。

推動老年人再就業(yè)，善用老年人力資源，需要得到社會各界的認(rèn)可以及更多的支持。首先需要明確和宣揚的一點就是，老年人再就業(yè)并非是搶年輕人的飯碗，而是把蛋糕做得更大。