提升養(yǎng)老護(hù)理水平,西山區(qū)綜合福利院開展養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)評(píng)定考核

為促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平提高，更好地滿足養(yǎng)老服務(wù)需求，同時(shí)鞏固日常培訓(xùn)成效，建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化以長(zhǎng)者為中心的服務(wù)理念，使護(hù)理員的照護(hù)工作更加貼近長(zhǎng)者、貼近生活，西山區(qū)綜合福利院于8月17日至18日兩天，開展了2022年度養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定考核。

此次考核內(nèi)容按照《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》和《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南（試行）》規(guī)定的養(yǎng)老護(hù)理員查看操作及詢問(wèn)項(xiàng)目的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合院區(qū)實(shí)際情況對(duì)護(hù)理員進(jìn)行等級(jí)評(píng)定考核。

考核組由院辦、照護(hù)部、行政人事部人員組成，為保證考核的公平公正性，護(hù)理員考核項(xiàng)目采取抽簽考核方式，被考核的護(hù)理員需從核定的9項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)中抽取4項(xiàng)進(jìn)行操作考核，其中七步洗手法為必考項(xiàng)目，共計(jì)考核5項(xiàng)，平均分達(dá)到80分以上即為合格。

職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定考核是培養(yǎng)人才、挖掘人才和選拔人才的重要手段，能激發(fā)廣大養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)知識(shí)、比技能的熱情，從而培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵(lì)人才,促使越來(lái)越多技能精湛的養(yǎng)老護(hù)理人才不斷涌現(xiàn)，有力推動(dòng)西山區(qū)綜合福利院的人才隊(duì)伍建設(shè)，為入住老人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

舉辦此次護(hù)理員等級(jí)評(píng)定考核不僅是對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，更是不斷提升全院服務(wù)品質(zhì)的重要手段，讓護(hù)理員在考核中更清楚地認(rèn)識(shí)到平常護(hù)理中需要重視的細(xì)節(jié)。我院全體養(yǎng)老護(hù)理員也將以此次等級(jí)評(píng)定考核為契機(jī)，在日后工作中繼續(xù)保持積極刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度和甘于奉獻(xiàn)的服務(wù)精神，以為長(zhǎng)者提供優(yōu)質(zhì)的照護(hù)服務(wù)為目標(biāo)而努力。