老年人再就業(yè),亟待新機(jī)制應(yīng)對新常態(tài)

8月24日，中國老年人才網(wǎng)正式上線。這標(biāo)志著我國老年人才信息服務(wù)平臺建設(shè)啟動(dòng)。

目前，我國已進(jìn)入老齡化社會。據(jù)統(tǒng)計(jì)，60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數(shù)的18.9%。未來將有一部分老年人加入到就業(yè)的隊(duì)伍中，這不僅能夠彌補(bǔ)一部分勞動(dòng)力短缺的問題，也能讓他們老有所為發(fā)揮余熱?？梢灶A(yù)見，老年人再就業(yè)，未來將成為社會新常態(tài)。為他們創(chuàng)造就業(yè)條件提供相關(guān)服務(wù)，做好相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障工作，是一項(xiàng)十分重要的工作。

根據(jù)我國現(xiàn)行的退休政策，男干部及職工60歲，女干部55歲、女職工50歲為退休年齡?，F(xiàn)實(shí)中，不少老年人雖然退休在家，但其身體非常硬朗，且有著強(qiáng)烈的再就業(yè)意愿。此外，他們還有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)專業(yè)技能，其中的醫(yī)生、教師等高級知識分子，更是寶貴的人才資源。

同時(shí)，老年人再就業(yè)也有一定的優(yōu)勢，用人單位無需再為他們購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，他們中多數(shù)有穩(wěn)定的退休金，沒有多大的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更在意體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等要求并非首選。一些有技能和管理經(jīng)驗(yàn)的老年人，如果能在鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)等基層實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，既可以紓解基層人才短缺壓力，也能給基層帶來更多先進(jìn)的技術(shù)和觀念等，從而促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。中國老年人才網(wǎng)上線，可謂正當(dāng)其時(shí)。而老年人通過這樣的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺，能夠找到適合的工作崗位。

當(dāng)然，老年人就業(yè)還需要做好相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障工作。比如，發(fā)生工傷事故如何保障權(quán)益，遭遇勞動(dòng)侵權(quán)如何維權(quán)等等，都是亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。期待社會多方關(guān)注老年人再就業(yè)問題，在為老年人提供專門就業(yè)信息和服務(wù)的同時(shí)，要為他們創(chuàng)造更為寬松的就業(yè)和工作環(huán)境，盡快采取應(yīng)對措施，完善和制定新的相關(guān)制度，保障老年人的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，讓他們在發(fā)揮余熱中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。